#人材育成

10.よくない講師に出会った話

ゆるく熱く、思うままのトーク

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12:01

今すぐ人を変えることはできない

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リーダーは自然と現れる

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長期的に成長できるか

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本当にメンバーを大切にできている？

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自分に甘く、人に厳しい

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研修より実践が大事

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人事のメイン業務

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自己評価と他者評価

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独身の人増えた？

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マネジャーは育てられるの？

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専門卒は優秀なんですね

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サブリーダーすら上手く動かなーい

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他人を変えることはできないよ

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新人の受け入れは準備が問われる

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仕事への投資は無駄にならないよ

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危機感なさすぎかなあ

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夜も勉強するよ

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わかったつもりになっちゃうお年頃

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優秀な人の転職って阻止できるんですか？

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