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自分に甘く、人に厳しい
朝の散歩から。評価制度は本当はいらないかもって話
407.上司と部下のギャップ
No.36たるちー式仕事論
朝の散歩から。評価はいろんな要素で気持ちが揺れやすい話
朝の散歩から。評価は常に成長を求める、そして結果の事しか言わないって話
コロナとボーナスと時々ファミリー
組織編成と人事評価と時々昇格
朝の散歩から。メンバーに寄り添い、他人の心の悩みに触れた話
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