次期事務長を育成することについて
ほんの医療事務研究室（医事ラボ）
エース社員の背中が見えてきた
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チャットGPTと医療介護業界。現段階での有効活用方法はあまりない。
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役職者になるということ。今このタイミングだから考えていること
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医療事務だったのに気がついたら介護事務になっていた話
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非常事態にこそ働かないと行けない医療事務や医療従事者がいるということを忘れないようにしよう
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医療事務が半年で退職する理由。離職対策と退職者への対応について
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医療事務もブラックかもしれないので病院選びは慎重にしましょう
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第60回 病院ではどんな靴を履いているの。医療事務は立ち仕事だから負担軽減できるものを使おう。
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第59回 病院の人員不足はシステムが悪い。そのシステムを作り出しているのは上司。
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第58回 病院の未収金を回収するために成年後見人制度を利用したよ
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第57回 40代未経験でも医療事務に転職できるものなの？
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第56回 全ての医療事務員はレセプト病名が多くなっているよね。
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第55回 医療事務は病院カースト底辺だから辞めた方がいいの？低年収で長時間労働なの？
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第54回 医療事務のゴールデンウイークはどんな過ごし方がいいのか考えてみました。
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第53回 診療点数早見表が発売されたよ。医療事務なら持っておきたい算定本ですね。
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第52回 厚労省からコービット19の診療報酬引き上げが発表されたよ。
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第51回 医療事務の採用方法。どんな人を採用したいのか話してみたよ
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第50回 50回目の配信だよ。ラジオトークをやった感想とか
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第49回 医療機関が入院する時に保証人を求める理由
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